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1.1. Arquivo - Regras para divulga ¦ção de vagas - LEIA COM ATEN ¦ÇÃO.t
De: riovagas@yahoogrupos.com.br
Mensagem
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1.1. Arquivo - Regras para divulga ¦ção de vagas - LEIA COM ATEN ¦ÇÃO.t
Enviado por: riovagas@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 15 de Fev de 2015 12:37 pm
REGRAS PARA DIVULGA ÇÃO DE VAGAS '¶ RIOVAGAS
Prezado Recrutador(a),
Para divulgar vagas atrav és do RioVagas é necess ário o cumprimento de algumas regras, respeitando os interesses dos candidatos e dos demais recrutadores.
Todas as vagas s ão previamente analisadas antes da libera ção. O descumprimento das regras abaixos levar á a imediata exclus ão do Grupo RioVagas, em car áter definitivo e sem possibilidade de retorno.
Existe registro de todas as a ções, inclusive quanto ao conte údo das vagas, e se seu email for exclu ído, n ão adianta cadastrar um novo para divulga ção, pois a vaga ser á bloqueada e o novo email ser á exclu ído tamb ém.
Portanto, a maneira mais f ácil de evitar problemas é cumprir as regras de divulga ção a seguir.
1) S Ó É PERMITIDA A DIVULGA ÇÃO DA VAGA UMA VEZ POR SEMANA.
N ão tente modificar o texto, trocar o e-mail e outras t áticas para tentar burlar essa regra. Isso levar á a imediata expuls ão do grupo. Sua vaga ser á enviada por email para os 350.000 candidatos inscritos no RioVagas e ser á publicada por 30 dias no site riovagas.com.br (450.000 visitantes/m ês), no Facebook do RioVagas (45.000 acessos/m ês), al ém do Twitter (5.000 seguidores) .
Se voc ê n ão recebeu curr ículos, os principais motivos s ão:
1) a vaga ainda n ão foi liberada '¶ prazo m édio de libera ção '¶ 12 a 24 horas
2) o sal ário est á abaixo de mercado
3) o e-mail que voc ê informou est á errado (confira bem o email antes de enviar!)
4) n ão existem candidatos dispon íveis no mercado para essa vaga .
Portanto, n ão adianta ficar enviando v árias vezes a mesma vaga no mesmo dia.
A vaga estar á publicada. Se algu ém tem interesse nela, ela ser á achada.
Se n ão houve interesse, procure entender o que pode n ão estar funcionando, AGUARDE UMA SEMANA, e publique uma nova vaga.
E porque voc ê s ó pode enviar vagas uma vez por semana?
- Porque caso contr ário, os candidatos n ão conseguem ler. S ão mais de 700 vagas por dia.
- N ão conseguimos liberar. Isso atrasa os outros recrutadores e os candidatos.
- Se a comunidade n ão funcionar, o RioVagas pode acabar. Portanto, respeite as regras!
2) N ÃO UTILIZE ABREVIATURAS OU SIGLAS NO T ÍTULO E NO TEXTO DA VAGA
Quantos segundos voc ê ganha escreve Aux.Tec.Op. ou TST ? TST quer dizer Tribunal Superior do Trabalho ou T écnico de Seguran ça do Trabalho? E se o profissional n ão entender a sigla?
Um velho ditado oriental diz: '³A pregui ça é a base da porcaria '´. Concordamos fortemente com ele.
3) ENVIE SOMENTE UM CARGO POR EMAIL. UTILIZE NOMES DE CARGOS CONHECIDOS E EVITE NOMENCLATURAS INTERNAS DA EMPRESA, COMO OPERADOR IV.
Diversas vagas em um úm unico email atrapalha os candidatos. O t ítulo da vaga deve corresponder ao cargo. Voc ê pode enviar: '³500 vagas para telemarketing '´. Por ém, se voc ê deseja 500 operadores e um supervisor, mande dois emails.
No exemplo acima, o que é operador IV? Operador 4 ou Operador de infra-vermelho? Opte, por exemplo, por Operador de Produ ção Senior.
4) UTILIZE O FORMATO ABAIXO PARA O T ÍTULO DAS VAGAS:
NOME DO CARGO '¶ SAL ÁRIO '¶ BAIRRO (OU CIDADE, SE FOR FORA DO RIO)
Exemplo: Auxiliar Administrativo '¶ R$ 1.300,00 '¶ Tijuca
5) N ÃO S ÃO PERMITIDOS LINKS PARA SITES EXTERNOS, COMO POR EXEMPO, O SITE DA SUA EMPRESA.
Isso prejudica o posicionamento do RioVagas em mecanismos de buscas, atrapalhando a atra ção de candidatos.
6) N ÃO UTILIZE EXPRESS ÕES COMO: VAGA DE, OPORTUNIDADE, URGENTE !!!!!, etc
Essa é uma comunidade de vagas de emprego. Ningu ém precisa dizer que est á divulgando vagas de alguma coisa, pois s ó divulgamos vagas. Emprego n ão é oportunidade. E, por fim, pontos de exclama ção n ão atraem candidatos.
7) VAGAS QUE SEJAM PARA COMPARECIMENTO DE CANDIDATOS DEVEM INFORMAR: NOME DA EMPRESA E TELEFONE PARA CONTATO, DIA E HOR ÁRIO PARA COMPARECIMENTO E ENDERE ÇO COMPLETO, INCLUINDO CEP.
8) NO CASO DE VAGAS PARA COMPARARECIMENTO, A DIVULGA ÇÃO DEVE SER FEITA COM PELO 48 HORAS ANTES DO PRAZO DE COMPARECIMENTO. O T ÍTULO DA VAGA DEVE TER O SEGUINTE FORMATO: '³COMPARECER DIA xx '¶ CARGO '¶ SAL ÁRIO '´
9) RELEIA SUA VAGA ANTES DE ENVIAR E CONFIRA O E-MAIL PRA ENVIO DE CURR ÍCULOS.
10) AINDA TEM D ÚVIDAS? SIGA O EXEMPLO ABAIXO:
T ítulo do email:
Analista de Recursos Humanos '¶ R$ 2.800,00 '¶ Centro RJ
Descri ção da vaga/ Requisitos:
- Superior completo em Administra ção, Psicologia ou áreas afins;
- Experi ência de 1 ano na fun ção;
- Desej ável j á ter atuado em hospitais e/ou cl ínicas
Idade: Indiferente
Sexo:Indiferente
Sal ário: R$ 2.800,00
Benef ícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimenta ção (R$19,00) ao dia;
- Plano de sa úde;
- Plano Odontol ógico;
- Desconto em Farm ácia e Universidade.
Interessados, favor encaminhar curr ículo no CORPO DO E-MAIL para xxx@yyy.com.br.
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RIOVAGAS - O MAIOR SITE DE EMPREGOS DO RIO DE JANEIRO.
http://www.riovagas.com.br
A reponsabilidade sobre as vagas anunciadas é das empresas que enviam os emails.
A responsabilidade sobre o envio dos currículos é de cada participante, que por sua própria motivação e avaliação entra em contato com as empresas recrutadoras.
ATENÇÃO: JAMAIS PAGUE QUALQUER VALOR PARA PARTICIPAR DE UM PROCESSO SELETIVO. EMPRESAS SÉRIAS NÃO COBRAM NADA DE CANDIDATOS.
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