segunda-feira, 16 de fevereiro de 2015

Resumo 50388

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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1.1. Arquivo - Regras para divulga€ ¦ção de vagas - LEIA COM ATEN€ ¦ÇÃO.t
De: riovagas@yahoogrupos.com.br


Mensagem
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1.1. Arquivo - Regras para divulga€ ¦ção de vagas - LEIA COM ATEN€ ¦ÇÃO.t
Enviado por: riovagas@yahoogrupos.com.br
Data: Dom, 15 de Fev de 2015 12:37 pm


REGRAS PARA DIVULGA€  ÇÃO DE VAGAS €  '¶ RIOVAGAS

Prezado Recrutador(a),

Para divulgar vagas atrav€  és do RioVagas €  é necess€  ário o cumprimento de algumas regras, respeitando os interesses dos candidatos e dos demais recrutadores.

Todas as vagas s€  ão previamente analisadas antes da libera€  ção. O descumprimento das regras abaixos levar€  á a imediata exclus€  ão do Grupo RioVagas, em car€  áter definitivo e sem possibilidade de retorno.

Existe registro de todas as a€  ções, inclusive quanto ao conte€  údo das vagas, e se seu email for exclu€  ído, n€  ão adianta cadastrar um novo para divulga€  ção, pois a vaga ser€  á bloqueada e o novo email ser€  á exclu€  ído tamb€  ém.

Portanto, a maneira mais f€  ácil de evitar problemas €  é cumprir as regras de divulga€  ção a seguir.

1) S€  Ó €  É PERMITIDA A DIVULGA€  ÇÃO DA VAGA UMA VEZ POR SEMANA.

N€  ão tente modificar o texto, trocar o e-mail e outras t€  áticas para tentar burlar essa regra. Isso levar€  á a imediata expuls€  ão do grupo. Sua vaga ser€  á enviada por email para os 350.000 candidatos inscritos no RioVagas e ser€  á publicada por 30 dias no site riovagas.com.br (450.000 visitantes/m€  ês), no Facebook do RioVagas (45.000 acessos/m€  ês), al€  ém do Twitter (5.000 seguidores) .

Se voc€  ê n€  ão recebeu curr€  ículos, os principais motivos s€  ão:
1) a vaga ainda n€  ão foi liberada €  '¶ prazo m€  édio de libera€  ção €  '¶ 12 a 24 horas
2) o sal€  ário est€  á abaixo de mercado
3) o e-mail que voc€  ê informou est€  á errado (confira bem o email antes de enviar!)
4) n€  ão existem candidatos dispon€  íveis no mercado para essa vaga .

Portanto, n€  ão adianta ficar enviando v€  árias vezes a mesma vaga no mesmo dia.
A vaga estar€  á publicada. Se algu€  ém tem interesse nela, ela ser€  á achada.
Se n€  ão houve interesse, procure entender o que pode n€  ão estar funcionando, AGUARDE UMA SEMANA, e publique uma nova vaga.

E porque voc€  ê s€  ó pode enviar vagas uma vez por semana?
- Porque caso contr€  ário, os candidatos n€  ão conseguem ler. S€  ão mais de 700 vagas por dia.
- N€  ão conseguimos liberar. Isso atrasa os outros recrutadores e os candidatos.
- Se a comunidade n€  ão funcionar, o RioVagas pode acabar. Portanto, respeite as regras!

2) N€  ÃO UTILIZE ABREVIATURAS OU SIGLAS NO T€  ÍTULO E NO TEXTO DA VAGA

Quantos segundos voc€  ê ganha escreve Aux.Tec.Op. ou TST ? TST quer dizer Tribunal Superior do Trabalho ou T€  écnico de Seguran€  ça do Trabalho? E se o profissional n€  ão entender a sigla?
Um velho ditado oriental diz: €  '³A pregui€  ça €  é a base da porcaria€  '´. Concordamos fortemente com ele.
3) ENVIE SOMENTE UM CARGO POR EMAIL. UTILIZE NOMES DE CARGOS CONHECIDOS E EVITE NOMENCLATURAS INTERNAS DA EMPRESA, COMO OPERADOR IV.

Diversas vagas em um €  úm unico email atrapalha os candidatos. O t€  ítulo da vaga deve corresponder ao cargo. Voc€  ê pode enviar: €  '³500 vagas para telemarketing€  '´. Por€  ém, se voc€  ê deseja 500 operadores e um supervisor, mande dois emails.

No exemplo acima, o que €  é operador IV? Operador 4 ou Operador de infra-vermelho? Opte, por exemplo, por Operador de Produ€  ção Senior.

4) UTILIZE O FORMATO ABAIXO PARA O T€  ÍTULO DAS VAGAS:

NOME DO CARGO €  '¶ SAL€  ÁRIO €  '¶ BAIRRO (OU CIDADE, SE FOR FORA DO RIO)

Exemplo: Auxiliar Administrativo €  '¶ R$ 1.300,00 €  '¶ Tijuca

5) N€  ÃO S€  ÃO PERMITIDOS LINKS PARA SITES EXTERNOS, COMO POR EXEMPO, O SITE DA SUA EMPRESA.

Isso prejudica o posicionamento do RioVagas em mecanismos de buscas, atrapalhando a atra€  ção de candidatos.

6) N€  ÃO UTILIZE EXPRESS€  ÕES COMO: VAGA DE, OPORTUNIDADE, URGENTE !!!!!, etc

Essa €  é uma comunidade de vagas de emprego. Ningu€  ém precisa dizer que est€  á divulgando vagas de alguma coisa, pois s€  ó divulgamos vagas. Emprego n€  ão €  é oportunidade. E, por fim, pontos de exclama€  ção n€  ão atraem candidatos.

7) VAGAS QUE SEJAM PARA COMPARECIMENTO DE CANDIDATOS DEVEM INFORMAR: NOME DA EMPRESA E TELEFONE PARA CONTATO, DIA E HOR€  ÁRIO PARA COMPARECIMENTO E ENDERE€  ÇO COMPLETO, INCLUINDO CEP.

8) NO CASO DE VAGAS PARA COMPARARECIMENTO, A DIVULGA€  ÇÃO DEVE SER FEITA COM PELO 48 HORAS ANTES DO PRAZO DE COMPARECIMENTO. O T€  ÍTULO DA VAGA DEVE TER O SEGUINTE FORMATO: €  '³COMPARECER DIA xx €  '¶ CARGO €  '¶ SAL€  ÁRIO€  '´

9) RELEIA SUA VAGA ANTES DE ENVIAR E CONFIRA O E-MAIL PRA ENVIO DE CURR€  ÍCULOS.

10) AINDA TEM D€  ÚVIDAS? SIGA O EXEMPLO ABAIXO:

T€  ítulo do email:
Analista de Recursos Humanos €  '¶ R$ 2.800,00 €  '¶ Centro RJ

Descri€  ção da vaga/ Requisitos:
- Superior completo em Administra€  ção, Psicologia ou €  áreas afins;
- Experi€  ência de 1 ano na fun€  ção;
- Desej€  ável j€  á ter atuado em hospitais e/ou cl€  ínicas

Idade: Indiferente
Sexo:Indiferente
Sal€  ário: R$ 2.800,00

Benef€  ícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimenta€  ção (R$19,00) ao dia;
- Plano de sa€  úde;
- Plano Odontol€  ógico;
- Desconto em Farm€  ácia e Universidade.

Interessados, favor encaminhar curr€  ículo no CORPO DO E-MAIL para xxx@yyy.com.br.







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RIOVAGAS - O MAIOR SITE DE EMPREGOS DO RIO DE JANEIRO.
http://www.riovagas.com.br

A reponsabilidade sobre as vagas anunciadas ێ das empresas que enviam os emails.

A responsabilidade sobre o envio dos curr€ículos € é de cada participante, que por sua pr€ópria motiva€ção e avalia€ção entra em contato com as empresas recrutadoras.

ATEN€ÇÃO: JAMAIS PAGUE QUALQUER VALOR PARA PARTICIPAR DE UM PROCESSO SELETIVO. EMPRESAS S€ÉRIAS N€ÃO COBRAM NADA DE CANDIDATOS.

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